//@魔法小羊tM:我儿子18了，这不中铁总局让去当总经理，年薪不多900多万，我说不行不能去，一定要上完高三//@风姿卓越葡萄gW:我儿子是弄芯片研发的，现在的公司给他年薪百万元，华为公司想要他过去，给出年薪酬480万元，不知道去不去，他对现就职公司有感情，大家给个建。
1、华为工资一般是多少?华为员工级别1到22级对应工资如下：华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在20142015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在900013000元，14级1300017000元，15级1700021000元，16级2100025000元，17级2500029000元，越往上薪酬差距越大。
据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了！企业简介：华为技术有限公司总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。
2、华为技术有限公司董事长梁华的年薪是多少?根据华为公司的公开招聘信息，梁华的年薪仅为1元，这一做法被视为华为重视员工的一种体现。此举旨在响应华为公司的“任正非N1”管理理论，即公司高管年薪不得高于公司创始人。梁华此前担任副董事长和轮值CEO，从2019年开始担任公司董事长一职。尽管他的个人年薪微不足道，但华为是一家业务盈利颇丰的高科技巨头，根据2020年财报，公司全年实现了8917亿元的营收，同比增长3.8%，净利润为646亿元。
3、华为46岁中层年薪多少3650万左右。税前大概3650万左右。华为高管年薪上百万的有超过4千人。华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级。海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，2122级则到了总裁、副总裁级别。
4、华为高管离职一览表华为高管年薪多少华为高管年薪上百万的有超过4千人。2017年华为完成了对4500名优秀员工的破格提拔，2019年将继续对6000名员工破格提拔，其中3000名在15、16级，2000名在17、18、19级，其他职级1000名，从收入来看，13级收入约在9000－12000元，14级12000－15000元，15级17000－21000元，16级21000－25000元，越往上工资薪酬差距越大。