2人合伙人公司的股权架构。今天我们要讨论二人合伙人公司的股权架构，这是在创业圈中非常常见的，这种股权价格设计需要考虑许多的重要因素，如合伙人的贡献、职责利益以及公司未来的发展方向，首先需要明确的是，二人合伙人公司的股权分配应该是公平和平衡的。而且合伙人的责任和权益也应该是共同的，这意味着两个人应该分享同等份额的公司股权，例如50：50，这有助于避免合伙人之间的不公平。
例如如果一位合伙人负责日常的，如果一位合伙人负责公司的日常运营和管的，而另一位合伙人负责公司发展和拓张，那么股权应该与他们的职责分配所对应。在这种情况下，管理者可能在公司股权中获得更高的份额，而扩张者可能获得更多的股票期权，以奖励他们的贡献和努力。第三，合伙人的实际贡献应该影响他们的股权比例，而另一位合伙人投入了更量的资金，时间和劳动力。
1、一般情况下技术股占多少股份一般情况下技术股占多少股份看技术含量对公司或者企业的作用，有些技术可以占到50%以上的股份，有些可能只有10%的股份。技术入股是指技术持有人（或者技术出资人）以技术成果作为无形资产作价出资公司的行为。技术成果入股后，技术出资方取得股东地位，相应的技术成果财产权转归公司享有。原公司法第二十七条规定“股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
2、合伙人怎么分配股权建议股权分配的比例：创始人百分之六上到百分之七十，联合创始人百分之二十到百分之三十，未来员工百分之十到百分之二十。从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在百分之六十七以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十二条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
3、合伙人股权分配股权分配，是合伙人做出的最为困难的决定之一，但是也是一切事情开始之前必须首要解决的问题。股权分配中需要考量众多因素，没有万能模型，但并非没有标准。一个好的股权分配方案，是让每个合伙人都满意。股权分配产生的问题，永远是船小好调头。恭喜你，设立了一家新公司！在新产品推广或与客户谈判前，有件事你必须与你的联合创始人达成一致：公司的股权分配。
鉴于在股权分配中微小的不同就会导致公司重大的变化。因此，如果每个人在股权分配方面都能达成一致，就会减少未来的问题，那么，分配股权应该从哪入手呢？分蛋糕正如其他许多事情一样，关于创始人股权的分割方法，在理论层面，有很多分歧。有些人认为创始人股权不应当平均分配，因为平均分配会导致僵局出现，从而很快的使公司走向毁灭，另一些人则认为股权分配中公平是最为重要的原则，只要平均分配股权是公平的，那么这种分配方式就是合适的。