华为2021年股票年终分红确定14至18级员工能拿多少钱？1、2月6日消息，华为在1月底公布了分红数据，2021年仍然持续实施股票分红，预计每股1.58元。由于华为大部分员工都是14-18级，因此，这些员工能拿多少钱备受关注，2、首先，华为员工级别分为13-22级，新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级，应届博士14级，到17、18级一般是基层和中层管理人员，18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。
内部公开查阅只显示至23级，超过23级总裁级别不公开显示级别，每一级分A/B/C三小级。3、其次，华为员工的待遇相差很大。据网上资料显示，华为正式员工13级年薪大概是20-25万，14级年薪为30-33万，15级年薪为33-35万。而同一个职级，待遇是不一样的，主要是看其是社招还是校招的，差距主要是股票和奖金造成的，校招的待的时间长，就有可能有股票，就会有年终分红。
1、华为员工级别1到22级对应工资华为公司员工工资是多少呢?工资级别又是怎样的呢?下面是小编整理的华为公司员工工资级别2017，欢迎大家参考!华为人均薪酬94.4万，也就是说，华为17万员工人均收入接近百万!华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，2122级则到了总裁、副总裁级别。
1、工资2014年9月2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。2015年7月2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。2、分红2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后)，发放时间为2015年4月1日。2013年度分红为人民币237万6108元(税后)，发放时间为2014年4月1日。
2、华为员工级别1到22级应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在20142015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在900013000元，14级1300017000元，15级1700021000元，16级2100025000元，17级2500029000元，越往上工资薪酬差距越大。
普通工程师A的等级为17C17A。高级工程师B的等级18B19B，高工A或技术专家19B20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A22B)，三级部门主管19B。A，二级部门主管20A，一级部门主管21B，A22B最高等级22A。