联通10年的正式工，1：交通费最近几年才有的，以前是每月800的油卡，现在变成400的交通补助，但我们是干乡镇维护的，5个400元能够就不错了，而且我的才是1.5的车，要是2.0以上每月就是给中石油白白干活了！2供暖费倒是一直有，我们这里一年供暖是两千多元，供暖费好像是七八百，要是一家三口都有供暖费的话就不用自己掏腰包了。
1、中国联通正式在编员工转正工资大概多少截至2020年，中国联通正式在编员工转正工资大概5000左右。中国联通是中央直接管理的国有重要骨干企业，近几年新进正式在编员工一般通过省集团公司统一招聘考试，此类招聘对象一般为全国重点大学或急缺型专业应届毕业生，干部身份或国有企业工人身份，刚参加工作的正式员工，工资不应低于3000，各类保险一应俱全，住房公积金更是高的诱人。
这两种员工差别还是相当大的。据相关人士透露，在岗位相同、业绩相同的情况下，劳务工与正式工相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍。联通合同制员工与正式工有区别无论是劳务派遣工（第三方）还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。
2、...能问下在地级市联通正式员工一年能拿多少钱啊不同的岗位工资不一样的。一般是按编制与非编制来分的，如果是有编制的就是和联通公司签合同的，一般实习期能拿到手的大概在1900左右，转正后能拿到手的大概每月在3000左右，奖金每月发百分之四十，剩下百分之六十做年终奖。过节一般会发一些购物卡之类的。大概本科生毕业一年拿到手的有个五万。研究生大概在六万。如果是没有编制的，就是和劳务市场签合同的，例如前台，每月能拿到手的大概在一千左右，过节也有福利，但是没有年终奖了。
3、中国联通年终奖发放标准联通自混改以来，19年取得了不错的业绩！今年前三季度中国联通深化实施聚焦创新合作战略，加快互联网化运营转型，纵深推进混改，创新业务持续快速增长，支撑整体服务收入基本保持稳定。得益于良好的成本管控，2019年首三季度公司净利润持续显著提升，2019年19月，中国联通主营业务收入1985亿元，净利润98.23亿元，比去年同期上升11.9%。