1983年出生的80后，一张真实的收入证明。现任华为公司部长职务，2008年加入华为，月薪310966元，能干到部长，也就是华为内部某个团队Leader还是非常拼的，这就是华为，付出与收获成正比，只要有能力、肯付出，收入很可观，这也是华为秉持的以奋斗者为本的具体体现。
1、身为我国知名品牌华为,那么华为的员工工资是多少?估计年薪在10万起步，这个公司的员工可不是一般人。会根据不同的等级来进行划分。如果是22级员工的话，那么年薪可以达到500~650万，所以需要根据自己的能力来进行工资的发放。华为员工平均月薪能达到2万到3万左右，工作压力非常的大，会经常性的加班。一般人根本承受不住这么大的工作压力。下面我来回答你的问题：“身为我国知名品牌华为，那么华为的员工工资是多少？
首先，年终奖今年税前十五万，去年是十万。现在有七万股票。账面上这几年分红的钱其实基本都砸在这上面了，现在值三十六万左右。现在离职的话还能拿到不到二十万的补偿。现在月薪税前一万六。其次，我们说最出名的高薪水问题，反正没有人知道我是谁，这一年多我的男票隔一两个月就说自己又涨工资了，现在一个月是1.55w，最末的零头是四个月前跟我说涨了500块~我说着怎么才五百，他说他这个级别这个是最高了。
2、华为公司的月薪多少你好，华为作为95后满意度前列的互联网企业，待遇上是非常不错的。但不同职级月薪水平也不同，但对于福利比较好的大厂来说，即便是员工离职补偿也是相当多的。1、华为员工离职，到手15万补偿职场论坛上有名前华为的程序员，发帖称赞华为是良心公司，自己主动提出的离职，华为竟然也给了工作年份 1个月的补偿，自己干了四年，发了五个月的工资。
在这个为了一点年终奖、裁员赔偿等合法权利奋力抗争的时候，华为员工完全不会为此心累，也是够良心的！其它大厂的员工也纷纷表示华为果然财大气粗，中小企业可没有这等胸襟气度和能力，开玩笑自己已经“身在曹营心在汉”了，好想去华为办手续。还有知情者说，华为现在的离职赔偿还算少的，当年自己的赔偿是上一年的工资、年终奖总和的12分之n 1。