用户平均换机周期超过了43个月！现在手机整体销售量下降不是没有道理，根据某发布会上公布的数据显示，目前用户平均换机周期超过了43个月，相当于4年的时间才更换一次，即使更换后的旧手机依然还会继续使用。手机更换周期越长，对于目前手机的销量来讲越是不利，总量不变的情况下换机周期越长手机的销售竞争会越来越激烈，回头来看，现在什么品牌的手机可以支持用户使用超过4年，OPPO系列手机一直宣传可以确保手机流畅使用4年的周期，包括电池容量及充放循环次数。
1、手机店业务员一个月工资加提成一般可以拿到多少左右生意好基本上可以8千左右。每一家手机店铺给予店员的金额还有不同的品牌给的价格也不一样，我只说我这个18线小县城的工资，保底工资是2200元，卖oppo或者vivo的店员是有专人的，它们可能不隶属于这家店老板，只是在这里上班，它们是靠抽成来赚钱的，像我们这种普通店员就是各种手机都卖，上个月没仔细算，工资拿到2560元，卖了大概10台手机这样子，许多同事也大概是这个金额。
2、卖手机一个月可以有多少工资正常万把块左右。看个人能力吧。一个买儿童玩具的，一天可以卖几千个。工资一般都是根据销售量提成比较多，还有基本工资，各地都不同的。首先，根据销售额，销售额等于实收金额（也称作为毛利）如果有退货需要冲减销售额；其次，根据毛利不同来计算提成，但是预防营业员专门销售高毛利的手机；再次，根据服务质量、来客数、退货率、在企业服务年限等方面计算；提成工资制:又称拆帐工资制或分成工资制，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。
全额提成即职工全部工资都随营业额浮动，而不再有基本工资;超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的营业额，超额完成的部分再按一定的比例提取工资，从实行提成工资的层次上划分，有个人提成和集体提成;3、确定合理的提成比例:有固定提成比例和分档累进或累退的提成率两种比例方式。具体形式：1、超额提成。
3、销售手机这工作可以拿多少钱一个月这个不一定，通常手机卖场这些都是底薪加提成，你销售成绩好一个月七八千也正常，问题是销售好的也就那么几个，销售好不是会卖就行，里面的道道很多的，其次手机专卖店这些一般情况下正常的都是在二三千左右。销售都是根据业绩开工资的，一般保底工资也就7001000中间，你卖出去手机就给你提成。