财大气粗的谷歌也有欠钱的时候。并且这次欠钱还不怎么光彩，原因是，谷歌在全球虽然有10.2万名正式员工，但是也有12.1万的临时工，不用想，这些临时工的待遇要差很多，这也给谷歌省了很多钱。现在，问题来了，有人举报谷歌这种行为严重违反当地法律，起诉谷歌一直按过时的比例支付给临时工薪资，累计9年的时间，意味着谷歌还欠这些员工超过1亿美元的工资。
1、美国谷歌员工都有哪些福利待遇福利如下：一旦去世，配偶10年内领取其一半薪水。新人招待会上介绍了很多谷歌总部的免费食物和设施，比如跑步机、睡眠室和员工用来在园区内骑行的彩色自行车。除此之外，还有免费干洗服务、健身教练、医疗服务和美发服务。一切皆为更简单的生活服务，从而提高生产力。谷歌的收入也是十分可观的。就业网站Glassdoor的统计表明，谷歌人的平均年薪为11万美元，不包括奖金。
谷歌人拥有更长的陪产假，并且一旦去世，配偶可以在未来10年领取其一半的薪水。谷歌人加入各种各样的兴趣社团，就和在大学校园中一样，比如为同性恋员工建立的“谷基谷基”和为犹太员工建立的“犹太谷歌人”。拓展资料：谷歌：谷歌公司（GoogleInc.）成立于1998年9月4日，由拉里·佩奇和谢尔盖·布林共同创建，被公认为全球最大的搜索引擎公司。
2、谷歌员工罢工是怎么回事?谷歌股票会受影响吗?在11月1日上午11点11分，Google全球办公室超过三分之二的员工都将参与一场罢工运动，该活动已经涉及到新加坡、日本、以色列、瑞士、德国、英国和爱尔兰Google办事处的数千名参与者，最大的罢工发生在纽约、旧金山和位于加利福尼亚州山景城的总部。谷歌员工为什么要罢工呢？谷歌员工罢工抗议者们提出了5点需求，他们呼吁：1、在遇到性骚扰和歧视事件后，可要求结束劳务关系，并在与HR会面要求赔偿时，有权让自己选择的同事、代表或者支持者陪同。
公司应公开这些数据，同时公开收集这些数据的技术方法。3、公开披露性骚扰调查报告，应包括公司性骚扰发生的索赔数量、种类以及有多少受害者因此离开公司。4、建立安全和匿名的举报制度。如今Google公司的人事档案绩效由高级管理层评估，迫使人事会将管理层的利益置于举报员工利益之前。新的举报制度应向所有员工开放，甚至包括临时工和承包商。
3、谷歌日活跃用户达多少根据谷歌的最新报告，谷歌的日活跃用户已经达到了2.5亿。谷歌在全球拥有超过2.5亿的活跃用户，这些用户每天都会使用谷歌的服务，从搜索到视频，从地图到邮件，从购物到社交网络，谷歌的服务已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分，谷歌的活跃用户数量每天都在增加，这也说明了谷歌的服务在全球范围内越来越受欢迎。根据最新的谷歌报告，谷歌的日活跃用户达到2.5亿。